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關于開通總經理信箱和員工建議信箱的通知
點擊量:14196 更新日期:2012-04-26
各部門、各分公司、各項目部:
        為了調動員工參與公司建設的積極性,廣泛聽取員工對公司經營管理、生產運作等各方面的建議和意見,公司特設立總經理信箱和員工建議信箱,鼓勵公司全體員工對公司管理工作提出合理的建議及反映工作過程中的意見,提高公司管理水平,建立員工心聲的所應渠道。
一.信箱內容:
         1、全體員工工可針對公司的經營、管理提出合理的建議,反映不良問題,提出個人意見:
         A、受理對公司的管理方針政策、公司的發展方向、經營方略、公司規章制度的完善、生產流程的改進等方面的合理建議;
         B、受理對公司黨群建設、人才建設、員工發展等各方面的建議;
         C、受理并解除員工的思想顧憂、煩惱,傾聽員工的真實心聲;
         D、員工其他需要反映的問題。
         2、對于那些提出合理建議的,建議署名,以便公司查詢并進一步了解建議人的方案、評估可行性,進行獎勵等,提出個人意見及反映問題可署名可不署名。
二.處理方式:
        總經理信箱:[email protected]
        員工建議信箱:[email protected]
        總經理信箱由公司總經理本人親自管理,員工建議信箱由公司領導委托公司綜合辦公室專人代為管理。員工本人可根據反映的情況自行選擇投遞信箱。
         針對所提問題,總經理或相關責任部門將于三天內回復;每月2日前統一在公司協同平臺公告欄上公告上月員工意見和建議。
三.表彰獎勵:
        公司每年對員工提出的合理化建議進行一次總結,對于具有一定科學性、可行性的建議根據情況給予適當表彰獎勵。
 
 
                            中國建筑五局廣東公司
                                2012年4月26日 

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